嫩草nc18
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原油操作策略：1、71.10短空，损71.55，目标70.30至70.0．1、69.80至90多，损69.50，目标70.90责任编辑：陈平来源：创业邦作者张明若问题一、股权激励，是给了股权就能激励么？一、股权不一定激励服务创业企业多年，我深知一个创业者的日常。一周80-100小时的工作量，节假日无休，无论承受多大压力，都要故作镇定给员工带来信心……创业者都是孤单的，每位创业者都希望他的合伙人、员工都能像他一样，承担起创业的责任。一个火车头能拉动多少节车厢？每个车厢都成了动力源才能更快的前行。因此，股权激励便成了最好的选择。那么问题来了，“给了股权”就必定会“激励成功”吗？
“如破产重组的话，我们现在已很为难，不能接受债转股的方式；而破产清算，对我们也不利。”程芮直言，这是一个两难选择。重庆圣世律师事务所律师陈翰笙在接受《国际金融报》记者采访时表示，通常情况下债转股对公司比较有利，所谓债权是指公司欠债，这个终究是要还的；但股权是一种投资权益，如果公司因经营不善导致亏损的话，股权投资人不能要求公司还钱。债转股的方案，实际上是通过消灭债权的方式，把债权人变成股东来共担公司经营的风险。
根据国际电信联盟的要求，完整的5G技术提交材料包括技术方案描述性模板、链路预算模板、性能指标满足性模板、自评估报告。中国的5G技术方案和技术支撑材料来自于国内设备制造商、运营商和研究单位等多家研究成果，体现了国内通信领域的群策群力和集体智慧。我国自评估研究结果表明，NR+NB-IoT无线空口技术方案能够全面满足IMT-2020的技术愿景需求和IMT-2020技术指标要求。
第一手机界研究院院长孙燕飚对《国际金融报》记者分析，金立作为曾经红极一时的手机品牌，在市场上依然存在一定的影响力。公开数据显示，巅峰时期，金立手机年销量为3000万部左右，并聘请冯小刚、余文乐等明星代言，同时赞助多个综艺节目。在供应商的眼里，高光时刻的金立，出手都是大手笔。
如果把股东分成两个阵营，一边代表的是创业者，另一边代表的是投资人，因为股权激励而成为股东的员工，应该划入哪个阵营？显然他不能像投资人一样潇洒，如果他在获得股权的下个月就要换一份工作，则应该把股权激励退回来。获得激励股权，员工付出的是人力资本。
《国际金融报》记者采访发现，由于金立“出事”，它的供应商们也已成最大输家。由于董事长涉赌，金力因此深陷债务危机，面临着巨大的经营压力和资金困境，不过，它仍旧不想放弃自救。然而，对于金力的自救之举，有业内人士认为，金立是中小品牌手机生产商，其生存空间正被不断压缩，想要重整复兴，难度很大，而当前，它的首要任务是解决债务问题。
